皆さま こんにちは
はじめてスタッフブログに投稿しますYAMASHITA（NURSE）と申します。
どうぞよろしくお願いいたします。
今回は、北九州市総合保健福祉センターで開催された「介護ロボットマスター育成講座（注１）」
で、私が感じたことをお話したいと思います。
①「介護業界では2040年に、69万人のスタッフが不足する。。。」
介護施設で例えると、１施設を９名ぐらいで対応する状況下、人口動向の将来予想に
大きな偏りがなければ、私たちは必然的に何らかの工夫、対応策が求められています。
②「どのような場面でロボットを、そして、どのようなケアを提供すべきなのか。」
スタッフがロボットを使いこなさないと、ロボットはその効果を十分に発揮することが出来ません。
働くスタッフの知識や方向性を保ちながら、ロボットを利用することがポイントとなります。
③「看護（介護）の質を落とさないこと。」
在宅看護センター・訪問看護師の私たちにとって、とても大切なことと思われます。
そのためには、先端技術やＡＩ（人工知能）、ロボットの特性を正しく理解し、
ロボットとの連携に当たっては、目的意識をもって導入することが重要です。
介護ロボットが介護や看護の質を高めてくれるのではなく、私たちがこれらを上手く利用することで
生まれる「余裕時間」を「ケアの充実」や「研修活動」などに充てていくことも望まれます。
正確な知識のもと、業務効率の向上を目指し、柔軟に対応できる力を備えていく・・・。
これからの在宅看護のフィールドに必要なことと感じました。
Yamashita
九州工業大学大学院生命体工学研究科の皆さまが在宅看護センター北九州に来所されました。
九州工業大学大学院生命体工学研究科（大学院生の皆さま）とのコラボレーションです。
介護ロボットスーツの実証実験に参加し、スーツ着脱等のチェックや機能性の確認などを行いました。
皆さま。これからもどうぞよろしくお願いいたします。
Yamashita
（注１）令和４年度 介護ロボットマスター育成講座
作成 麻生教育サービス（株）
監修 北九州市保健福祉局先端的介護システム推進室